Management & équipes
Les managers sont à la croisée des décisions, des attentes des équipes et des contraintes de l’organisation. Les équipes, de leur côté, cherchent à faire un travail de qualité dans un environnement changeant. Humanité Augmentée propose des accompagnements pour travailler ces enjeux au plus près du réel.
Accompagnement des managers
En collectif ou en individuel, l’accompagnement des managers permet de travailler :
- la prise de poste et la légitimité ;
- la communication avec les équipes, la direction, les pairs ;
- la gestion des conflits et des tensions récurrentes ;
- la capacité à dire non, à poser un cadre, à tenir des décisions.
Régulation d’équipes & coopération
Certaines équipes sont prises dans des conflits anciens, des malentendus, des non-dits qui plombent le travail. Des temps de régulation peuvent alors être proposés, pour :
- mettre en mots ce qui bloque, sans chercher le coupable ;
- clarifier les attentes et les responsabilités de chacun ;
- revenir au travail et à la mission plutôt qu’aux seules tensions relationnelles ;
- poser des repères pour la suite.
Ces dispositifs sont construits avec vous à partir d’un diagnostic partagé. Pour envisager une régulation ou un accompagnement managérial, vous pouvez me contacter.