Accompagner les dirigeants, les managers et les équipes dans leurs transformations
Humanité Augmentée est l’espace d’UNHA dédié aux entreprises, associations et organisations. Il rassemble les accompagnements pour les dirigeants, les managers et les équipes, autour du leadership, de la coopération, des conflits, de la qualité de vie au travail et des transformations.
L’objectif : vous aider à tenir ensemble performance, sens du travail et respect des personnes, dans un contexte où les attentes, les contraintes et les repères évoluent vite.
Vous accompagner sur les sujets sensibles du travail
Derrière les indicateurs de performance, il y a des personnes. Des dirigeants qui doivent décider dans l’incertitude, des managers pris entre plusieurs injonctions, des équipes qui font face à des contraintes fortes, des tensions, des conflits ouverts ou larvés, des situations à fort enjeu relationnel ou émotionnel.
Humanité Augmentée propose un accompagnement qui prend au sérieux ce qui se joue dans la relation de travail : confiance, coopération, loyautés, conflits ouverts ou silencieux, place de chacun, reconnaissance, sentiment de justice ou d’injustice, usure professionnelle…
Une approche articulée entre pratique, analyse et régulation
Les interventions Humanité Augmentée s’appuient sur plusieurs leviers :
- Des formations conçues comme des espaces de travail sur les pratiques et les postures.
- Des accompagnements de dirigeants et de managers pour prendre du recul et clarifier les enjeux.
- Des espaces de régulation pour les équipes, afin de travailler les tensions et les conflits.
L’objectif n’est pas de fabriquer un consensus artificiel, mais de créer des espaces où l’on peut dire les choses, les entendre, et décider en connaissance de cause.